Rompimos el molde, nos animamos a repensar nuestros procesos y lanzamos una nueva colección de prendas sin distinción de género, perenne y con criterios sustentables. Más de 1.300 colaboradores de las sucursales pueden elegir entre 12 talles en función de su corporalidad y confort.
Presentamos la nueva cápsula de prendas para quienes colaboran en las 170 sucursales distribuidas en todo el país, diseñada y confeccionada sin distinción de género y con criterios de sustentabilidad.
Con esta iniciativa, aspiramos a representar la diversidad, para que todas las personas puedan ser auténticas y sentirse cómodas en su día a día. Así, desarrollamos una colección de prendas durable, versátil, funcional que a su vez potencia la reducción de la huella de carbono, la moda circular y el triple impacto.
Para la confección se realizó un trabajo minucioso y personalizado de tabla de 12 talles y moldería que comprende desde el 3XS al 6XL y zapatillas con número desde el 35 al 45. Como resultado se diseñaron ocho prendas con tres diseños de remeras de corte recto, una camisa de jean, un buzo oversize, dos modelos de jeans: recto y slim; y unas cómodas zapatillas blancas. A su vez, todas las personas pueden tomar sus medidas y elegir los diseños con los que mejor se sientan, con anticipación y a conciencia. Es decir, una colección para que cada persona pueda elegir su propio estilo.
Tal como cuenta Julieta López, Head of Brand de Naranja X: “Esto es, para nuestra compañía, tener realmente a las personas en el centro. Desde marketing, el proceso de rediseño comenzó con escuchar a las personas y, luego, con ponernos el objetivo de que con las mismas prendas obtengamos infinitas combinaciones y estilos; como cantidad de individuos las usen.”
Para desplegar la colección, escuchamos las necesidades de nuestros colaboradores, nos asesoramos con expertos, y nos inspiramos en tendencias con una mirada de largo plazo, alineamos proveedores, probamos y corregimos varias veces hasta que finalmente, rompimos el molde.
“Este proyecto es un claro ejemplo de cómo cualquier equipo de la compañía puede integrar la mirada de triple impacto al abordar sus desafíos y lograr cambiar las cosas, en escala. El rediseño de prendas implica un primer paso para que, año a año, generemos un mayor impacto positivo tanto en personas como en el ambiente y en nuestra cadena de valor”; agrega Pablo Bocco, líder de Innovación Social de Naranja X.
El lanzamiento de esta cápsula refleja una enorme evolución, ya que tradicionalmente se diseñaban colecciones pensadas con distinción entre hombres y mujeres; con una renovación completa cada 6 meses y diferenciación de puestos entre comerciales y asesores de sucursales. A partir de 2022 tenemos una única colección para todas las personas, perdurable en el tiempo y que impulsa la horizontalidad.
