¿Cómo calcular y liquidar las vacaciones no gozadas?

¿Qué son exactamente las vacaciones no gozadas?

Las vacaciones son un derecho laboral pensado para descansar, no para “canjear” por dinero. Pero hay una excepción: cuando termina la relación laboral.

En ese caso, si no llegaste a tomarte los días que te correspondían, la ley permite que se te paguen como vacaciones no gozadas.

Se trata de una indemnización, es decir, una compensación económica por los días de descanso que te quedaban pendientes. Este derecho se aplica sin importar cómo terminó el vínculo laboral: renuncia, despido o finalización de contrato. En todos los casos, esos días se liquidan aparte.

Guía práctica para calcular la plata de tus vacaciones no gozadas

Paso 1: Chequeá cuántos días te corresponden por antigüedad

El número de días de vacaciones anuales está definido en el artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744). Según tu antigüedad en la empresa, te corresponde:

Hasta 5 años: 14 días corridos
De 5 a 10 años: 21 días corridos
De 10 a 20 años: 28 días corridos
Más de 20 años: 35 días corridos

Si no trabajaste el año completo, vas a tener que calcular una proporción.

Paso 2: Calculá la proporción según el tiempo trabajado

Para saber cuántos días de vacaciones te corresponden si no llegaste al año completo, podés usar esta regla de tres simple:

(Días trabajados en el año ÷ 365) × Días de vacaciones por antigüedad = Días a liquidar

Ejemplo: Si trabajaste 200 días y tenías menos de 5 años de antigüedad:

(200 ÷ 365) × 14 = 7,67 días de vacaciones

Paso 3: Averiguá el valor de tu día de trabajo

La Ley de Contrato de Trabajo también aclara cómo calcular el valor de cada día de vacaciones. La fórmula es simple:

Sueldo mensual bruto ÷ 25 = Valor diario

¿Por qué se divide por 25 y no por 30? Porque el cálculo de vacaciones usa 25 días como base legal (art. 155 LCT). Esto beneficia al trabajador: el día de vacaciones vale un poco más que un día común.

Paso 4: ¡A multiplicar! Calculá el total a recibir

Ahora sí, juntá todos los pasos:

Días a liquidar × Valor diario = Total de vacaciones no gozadas

Ejemplo completo:

Sueldo bruto mensual: $750.000

Valor diario: $750.000 ÷ 25 = $30.000

Días no gozados: 8

Total a cobrar: 8 × $30.000 = $240.000

Puntos importantes sobre la liquidación

💸 Es un concepto indemnizatorio: no lleva aportes ni contribuciones. La plata llega más directa a tu bolsillo.

📅 Se paga junto con la liquidación final, junto a otros conceptos (sueldo pendiente, SAC, preaviso, etc.).

📑 Chequeá tu convenio colectivo, porque algunos pueden tener condiciones particulares.

💰 Está alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, como el resto de tus haberes.

Tip Naranja X: si querés asegurarte de que te pagaron todo, pedí el detalle completo de tu liquidación y comparalo con los pasos anteriores.

¿Y ahora? Qué hacer con esa platita extra

Ese monto puede ser una buena oportunidad para poner tus finanzas en orden o darte un gusto planeado.

Hacela crecer: podés depositar esa plata en la cuenta remunerada de Naranja X y ver cómo genera rendimientos todos los días.
Date un gusto: usala para algo que venías postergando, pero sin perder el control.
Cuidá tu plata: desde la app podés ver tus movimientos, transferir o invertir sin complicarte.

Tus vacaciones no gozadas pueden tomarse un descanso… ¡mientras te hacen ganar!

Depositá esa plata en la cuenta remunerada de Naranja X y mirá cómo crece día a día.

Hacé la prueba con nuestra calculadora TNA.

Saber es poder (y más plata para vos)

Las vacaciones no gozadas son un derecho y, si sabés cómo calcularlas, también una forma de asegurarte que cobrás lo que te corresponde.

Cuando entendés tu liquidación, tomás el control de tu dinero, y eso siempre es un buen plan. 🧡