Salario mínimo vital y móvil: ¿cuánto es y cómo se actualiza?💵

Si leés las noticias o escuchás hablar de paritarias, seguro te cruzaste con esta sigla un montón de veces.

Pero más allá de ser un título en los portales o un tema de debate, es un número que impacta directo en la plata que llega a los bolsillos de miles de personas en el país.

Capaz te estás preguntando si tu sueldo está en regla, si te corresponde cobrar más o para qué sirve este valor si trabajás por tu cuenta.

Hablemos sin vueltas sobre cómo funciona esta herramienta, quién decide de cuánto es y de qué manera influye en el día a día.

¿Qué es el salario mínimo vital y móvil?

El SMVM es el piso legal de remuneración para quienes trabajan en relación de dependencia en el sector privado, ya sea que cobren por mes o por hora. El nombre no es casualidad: son tres atributos que definen su función.

• Mínimo, porque ningún sueldo puede pisar ese piso hacia abajo, sin importar el rubro o la categoría.

• Vital, porque en teoría tiene que alcanzar para cubrir lo básico: alimentación, vivienda, educación.

• Móvil, porque se ajusta con el tiempo para no perder poder de compra frente a la inflación.

Ojo con un matiz importante: el SMVM aplica a quienes están en blanco, con sueldo bruto y sueldo neto declarados en regla.

Si sos autónomo o monotributista, este piso no te alcanza de forma directa, aunque a veces se toma como referencia para calcular algunos aportes.

¿Cuánto es el salario mínimo vital y móvil?

Este valor se actualiza por resolución del Consejo del Salario o de la Secretaría de Trabajo, así que puede cambiar varias veces al año. Lo que sigue es el monto vigente en septiembre de 2026: revisalo antes de tomar cualquier decisión con este dato.

Desde septiembre de 2026, el SMVM para quienes cobran por mes es de $383.800. Para quienes cobran por jornal, el valor por hora es de $1.919.

La Secretaría de Trabajo ya publicó los próximos ajustes:

Para ver el valor actualizado al día de hoy, consultá el sitio oficial del Ministerio de Trabajo: argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.

¿Quién fija el salario mínimo en Argentina?

Lo define el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, más conocido como Consejo del Salario. Es un espacio tripartito: se sientan representantes del Estado, de las cámaras empresariales y de los sindicatos, y entre todos discuten el nuevo monto.

Cuando las partes no llegan a un acuerdo, algo que pasó más de una vez en los últimos años, el Poder Ejecutivo puede fijar el SMVM por decreto o resolución propia, sin esperar el consenso del Consejo. Sea cual sea el camino, la decisión se formaliza con una publicación en el Boletín Oficial.

¿Cómo se actualiza el salario mínimo vital y móvil?

El Consejo se reúne al menos una vez al año, aunque en los últimos tiempos las revisiones fueron más seguidas por la inflación. En cada encuentro se analizan tres variables: el nivel de precios, la productividad y cómo viene el mercado laboral.

De ahí sale el nuevo valor, que a veces se anuncia junto con un cronograma de aumentos escalonados para los meses siguientes, como pasa ahora.

El ajuste rige desde el primer día del mes que indique la resolución, y en contextos de alta inflación no es raro que los cambios se sucedan mes a mes o cada dos meses.

¿Para qué se usa el SMVM además del sueldo?

El SMVM funciona como vara de referencia para varios cálculos que van más allá de tu recibo de sueldo. Se usa, por ejemplo, para definir el piso de la prestación por desempleo, el monto que no te pueden embargar y hasta las cuotas alimentarias cuando no hay otro parámetro a mano.

El SMVM no es solo el sueldo mínimo de un empleado: es una vara que el Estado usa para calcular cuánto proteger a quien menos tiene.

Y si trabajás en blanco, todo este engranaje pasa por tu situación laboral registrada.

Podés consultar en ARCA (ex AFIP) tus aportes y tu situación laboral para confirmar que tu empleador te está declarando como corresponde.

También te puede servir saber qué es y cómo se calcula el aguinaldo, otro concepto ligado a tu sueldo que forma parte del mismo paquete de derechos laborales.

SMVM vs. salario básico de convenio

No hay que confundir el SMVM con el básico de convenio. El SMVM es el piso legal que aplica a cualquier trabajo registrado, sin importar el rubro. El básico de convenio, en cambio, es el mínimo que cada sindicato negocia en las paritarias para su categoría específica.

En la práctica, casi todos los convenios colectivos tienen básicos por encima del SMVM. Si alguna vez el convenio queda por debajo de ese piso, algo poco frecuente, manda el SMVM. Para ver dónde se refleja cada uno de estos conceptos en tu bolsillo, podés revisar qué es y cómo leer un recibo de sueldo, parte por parte.

Para el dato más actualizado del SMVM, la fuente oficial siempre va a ser el sitio del Consejo del Salario: argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.